Aptima Ressources Humaines, une approche humaniste,
inclusive et individualisée
Chaque individu, qu’il soit salarié en poste, salarié en situation de handicap, demandeur d’emploi ou professionnel RH, mérite un accompagnement sur mesure et de qualité. Facilitateur auprès des personnes et des entreprises, Aptima Ressources Humaines s’engage à accompagner la mobilité professionnelle et à prévenir les situations de ruptures en entreprise. Poussée par une volonté constante de valoriser l’humain, l’association a une approche préventive auprès des salariés en situation de handicap ou en vulnérabilité dans l’emploi.
Aptima Ressources Humaines
« Et si nous avions tous une seconde chance professionnelle ? »
Choisir Aptima Ressources Humaines
« Plus qu’une rencontre, un engagement ! »
Expertise
Aptima RH accompagne l’humain dans sa singularité, sa différence et dans le développement de ses compétences. Nous plaçons l’individu que vous êtes, au cœur de notre action et de nos missions.
Soutien
Aptima RH apporte un soutien au projet des dirigeants, des services RH et des personnes en reconversion professionnelle. Notre ambition : mieux répondre à vos besoins en termes d’expertise, d’innovation, de réactivité et de proximité.
Optimisme
La force d’Aptima RH réside dans son expertise et son approche optimiste, humaniste et inclusive
« Le handicap n’est pas une fin en soi. À condition d’être tenace et de vouloir continuer à aller de l’avant »
« Salariés, demandeurs d’emploi, chefs d’entreprise, manager, professionnel de l’accompagnement : nous plaçons l’individu que vous êtes, au cœur de notre action. »
« Notre approche est optimiste, humaniste et inclusive. Le sur-mesure et la proximité sont nos priorités. »
« Un accompagnement individualisé pour anticiper, prévenir et résoudre
les problématiques travail et santé »
Aptima Ressources Humaines intervient sur 3 champs d’expertise et d’activités
Nos missions et nos offres de services :
- Une offre de formations complète et sur-mesure, qui répond aux besoins des employeurs publics ou privés, des salariés en poste, des professionnels de l’accompagnement et des demandeurs d’emploi.
- Des conseils RH pour favoriser la prévention, l’ergonomie, la psychologie au travail et la politique RSE en entreprise.
- Une offre de services adaptée à l’insertion et au maintien dans l’emploi des publics en situation de handicap.
Solutions RH, conseil en ergonomie, conseil en psychologie du travail et Handicap… Vous avez besoin d’in…
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Bilan de carrière, bilan de compétences, reconversion professionnelle, formation RH, formation pouvoir d’agi…
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Service gratuit du Cap Emploi en Insertion professionnelle, maintien dans l’emploi et conseil en transition …
Comme nous, le mieux-être, l’épanouissement professionnel pour plus de performance et d’accomplissement vous animent ? Vous avez besoin d’un accompagnement personnalisé et de conseils ?
Retrouvez nos équipes dans nos trois agences de la Manche (Cherbourg, Avranches et Saint-Lô), ainsi que sur l’ensemble du territoire, dans une dizaine de lieux dédiés. Que vous soyez salarié, salarié en situation de handicap, responsable RH ou acteur de l’accompagnement : contactez-nous pour nous faire part de vos problématiques et de vos besoins.
Notre équipe d’experts
Nous considérons que chaque personne est unique, avec ses potentialités comme ses difficultés. Nos équipes portent une attention particulière à chacun pour l’accompagner au mieux.
En quelques chiffres…
Parmi nos missions : être à votre service pour plus d’épanouissement professionnel.
30 ans
d’expérience
+ 3964
heures de formation chaque année
726
salariés accompagnés chaque mois
Ils ont choisi les services d’Aptima RH
Utilisateurs des services d’Aptima RH depuis plusieurs années, nous apprécions tout particulièrement le sérieux, la rigueur et la disponibilité d’une équipe qui intervient avec promptitude
Elisabeth TURMEL
Cheffe de service médecine professionnelle & Mieux être au travail
Cap emploi 50 nous accompagne dans l’insertion et le développement de nos salariés en milieu professionnel. Partenaires clés, réactifs et professionnels, nos interlocuteurs de Cap emploi 50 nous prodiguent conseils et assistance pour faire vivre nos projets.
Frédéric THIBLET
Directeur des Ressources Humaines
L’entreprise adaptée Handiprint travaille avec Aptima RH, porteur du Cap emploi Manche, depuis 2012. Du sourcing au maintien dans l’emploi (adaptation des postes, montée en compétences…), Handiprint bénéficie d’un réel appui d’Aptima RH pour garantir l’insertion professionnelle durable de ses salariés en situation de handicap. La rigueur, la réactivité et le professionnalisme des équipes d’Aptima RH sont autant de qualités qui font de cette association, un acteur clé en matière d’inclusion.
Morgane RACINE
Directrice stratégie et développement
Échanges, confiance et respect, les trois piliers d’un partenariat réussi
Aude REVET
Responsable Service Social Manche – CARSAT Normandie
Nous sommes très engagés en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Avec l’aide du Cap Emploi et Aptima RH, nous favorisons le maintien dans l’emploi de nos salariés avec l’adaptation des postes de travail et organisons des actions de sensibilisation auprès de nos managers
Anne MERCIER
Chargée de communication interne
Le service Cap Emploi 50 de l’association Aptima RH est un soutien essentiel pour le maintien dans l’emploi de nos collaborateurs en situation de handicap
Marie Laure LECLUZE
Infirmière de santé au travail, coordinatrice sécurité
La MSA, guichet unique de la protection sociale des travailleurs agricoles salariés et non-salariés, collabore depuis de nombreuses années avec le service Cap Emploi 50 de l’association Aptima RH dans l’objectif partagé de maintenir dans l’emploi les travailleurs en situation de handicap
Pascale HELLEC-MAGNY
Responsable de la Prévention des risques professionnels à la MSA
Nos médecins du travail sollicitent Aptima RH dans la recherche de solutions pour favoriser le maintien en emploi des salariés en situation de handicap
Hélène-Sophie PLESSIS
Responsable communication
Un excellent soutien et un travail en équipe pluri-disciplinaires qui contribue à notre souhait d’accompagner au mieux nos salariés en situation de handicap
Nicolas BOUILLAUD
Responsable RH – Référent Handicap ELVIR SAS
APTIMA RH & ACTP, ensemble, continuons à développer les compétences pour favoriser l’insertion professionnelle
Jocelyne JOUAN
Chargée de missions Ressources Humaines
Le blog Aptima RH
Réflexions, informations et articles de fond sur l’actualité RH… Nous considérons qu’il est important de partager des informations qui répondent à vos questions et problématiques. Découvrez nos derniers articles.
