Bilans et carrières
Préparez votre bilan de carrière et reconversion
Vous êtes salarié du public ou du privé, en poste ou en arrêt de travail, travailleur en ESAT ou en Entreprise Adaptée ? Vous êtes jeune professionnel, à mi-chemin de votre carrière ou proche de votre départ en retraite ? Aptima Carrière et Formation vous accompagne tout au long de votre vie professionnelle et vous aide à élaborer votre projet en prenant en compte vos compétences, vos envies et votre situation de santé au travail.
Bilan de compétences, bilan professionnel, bilan de carrière et reconversion. Prenez du recul et trouvez les ressources nécessaires à votre épanouissement professionnel et personnel.
Donnez un nouvel élan à votre vie professionnelle
Changer de métier, se reconvertir, valider des acquis, faire face à des problématiques de santé… Nous vous aidons à faire le point sur votre situation professionnelle et à définir un nouveau projet de carrière, plus en phase avec vos aptitudes.
Vous êtes en arrêt de travail et vous voulez préparer votre retour après une longue absence ? Vous êtes victime d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle et vous avez besoin d’aide pour rebondir après un licenciement pour inaptitude professionnelle ? Vous arrivez en fin de carrière et souhaitez être accompagné dans votre « vie d’après » ?
Les experts d’Aptima Carrière et Formation sont à votre écoute pour accompagner votre démarche et vous permettre d’aller de l’avant, révéler vos aptitudes et laisser place au changement pour un emploi plus épanouissant.
> Faites le point sur votre carrière en réalisant un bilan avec nos experts des transitions professionnelles.Nos formateurs et experts vous proposent un accompagnement sur-mesure
Coaching, bilan de compétences, bilan professionnel, bilan d’orientation, bilan de carrière et reconversion : découvrez ci-dessous nos services d’accompagnement.
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> Le bilan de compétences
Le bilan de compétences sert à faire émerger un projet motivant et réaliste. Il permet au salarié en reconversion pour raisons de santé, de faire l’analyse de ses compétences et de formaliser un projet professionnel et/ou de formation, cohérent, finalisé, et adapté.
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> Le bilan de compétences pour les travailleurs en entreprise adaptée
Aptima Carrière et Formation adapte la pratique de bilan aux travailleurs d’entreprise adaptée pour leur permettre de faire l’analyse puis la synthèse de leurs compétences et construire un projet professionnel et/ou de formation.
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> Le bilan professionnel
Il propose aux salariés un accompagnement à la construction d’un nouveau projet, dans le cadre d’un reclassement interne ou externe, en prenant en compte de chaque parcours et de chaque situation de santé.
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> Le bilan de compétences aux bénéficiaires ESAT
Les travailleurs d’ESAT peuvent également faire la démarche d’un bilan de leur parcours et de leurs compétences, pour accéder à un nouveau projet d’emploi et/ou de formation adapté.
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> Le bilan d’orientation pour les jeunes
Aptima éclaire les jeunes de 16 à 30 ans, sur leur orientation professionnelle et les aide à définir un projet d’orientation réaliste et réalisable, en lien avec le secteur de l’emploi qui leur correspond.
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> Le bilan professionnel de mi-carrière
Ce dispositif permet au salarié du privé ou du public, d’aborder la deuxième partie de sa carrière en toute sérénité, en faisant le point sur ses compétences professionnelles et en identifiant les possibilités d’évolution et de réorientation.
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> Le bilan de préparation à la retraite
Chaque étape du parcours de vie professionnelle est importante chez Aptima. Aussi nos experts accompagnent également les salariés du privé ou du public, en fin de carrière pour les préparer au changement, à l’arrêt de leur activité et pour vivre sereinement le départ en retraite.
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> Le bilan après une longue absence
Préparer de manière concertée sa reprise de poste en entreprise après une absence prolongée : c’est l’objectif de ce bilan. Maladie, congé sabbatique, congé d’éducation… l’arrêt de longue durée est une pause dans votre activité qui nécessite de prendre le temps de faire le point, avant de se remettre en marche en toute confiance.
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> Le bilan de compétences adapté (BCA)
Ce bilan permet d’anticiper une reconversion pendant un arrêt de travail (régime général), d’identifier au cours d’entretiens ses compétences et d’apprendre à accepter son handicap pour impulser une transition et construire un nouveau projet professionnel.
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