Prévention QVCT
QVCT/QVT et santé au travail : les enjeux de demain (qualité de vie au travail)
La QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) est un enjeu majeur pour les employeurs et services RH. On associe aujourd’hui QVCT ou QVT et santé au travail, ce qui implique de veiller à la santé et à la sécurité des travailleurs. (N.D.L.R. La QVT est la Qualité de Vie au Travail.)
La prise en compte de la santé physique et mentale des salariés est primordiale pour les entreprises. Il est essentiel de pouvoir anticiper et prévenir les TMS (Troubles musculo squelettiques) et les RPS (Risques Psychosociaux) pour le bien-être des salariés et le bon fonctionnement de l’entreprise.
Nos experts vous forment et mettent à votre disposition des méthodes et des outils pour améliorer les conditions de travail et réduire les risques professionnels au sein de votre organisation.
De la QVT à la QVCT : définition
La Qualité de Vie au Travail (QVT) est une approche visant à améliorer les conditions de vie au travail afin de veiller au bien-être des salariés et favoriser la performance de l’entreprise. Un concept que les dirigeants et services RH ont bien intégré dans leur stratégie de développement. Mais qu’en est-il des conditions réelles de travail ? Comment gérer stress et QVT en entreprise ?
Facteur d’attractivité et de performance, la QVCT favorise aussi la rétention des talents et réduit le turn over en entreprise. Il est alors plus que nécessaire d’associer QVCT/QVT et santé au travail, et de ne plus négliger la prévention des risques psychosociaux (RPS) et des troubles musculo squelettiques (TMS).
Retrouvez toutes nos formations : prévention RPS et prévention TMS
Les experts d’Aptima Carrière et Formation sont là pour vous former et vous aider à mieux prévenir les RPS et TMS au sein de votre organisation. La prévention est un des éléments clés de votre démarche de management et de votre politique santé au travail. Favoriser la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT) du salarié est aujourd’hui incontournable.
> Prévention RPS / QVCT (risques psycho sociaux)
Nous proposons une offre de formations complète pour prévenir les risques psychosociaux, anticiper la souffrance au travail et favoriser l’équilibre vie pro/vie perso de vos salariés.
Nos fiches formation :
• Prévenir les risques psychosociaux,
• Développer la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail),
• Repérer, accompagner et prévenir le burn out / bore out / brown out
• Repérer, accompagner et prévenir le harcèlement au travail,
• Gérer les publics agressifs,
• Communication non violente pour les collaborateurs,
• Favoriser l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.
> Prévention TMS / QVCT (troubles musculo squelettiques)
Nous proposons des formations pour prévenir les troubles musculo squelettiques. Devenez acteur dans l’aménagement ergonomique des postes de travail et l’amélioration des conditions de travail. Apprenez aussi à rendre votre salarié acteur.
Nos ressources formation :
• Accompagnement projet ergonomique : Formation-Action,
• Prévenir les TMS et identifier les bonnes postures,
• Formation prap : prévention des risques liés à l’activité physique.
Faites confiance à nos experts au service de votre entreprise. Pour plus de renseignements sur l’ensemble de nos formations