Accompagner le retour en emploi après une longue maladie

Accueillir et accompagner le retour au poste d’un collaborateur après une longue maladie

Mise à jour en janvier 2023

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Objectifs

Savoir accueillir un salarié de retour après une longue maladie.
Connaître les leviers pour le retour à l’emploi d’un salarié ayant souffert d’une longue maladie.

Contenu

  • Identifier les enjeux de l’accompagnement des salariés de retour après une longue maladie.
  • Identifier les dispositifs mobilisables pour favoriser le retour à l’emploi d’un salarié.
  • Identifier la bonne posture pour accueillir la personne.
  • Libérer la parole et renforcer la cohésion d’équipe.
  • Connaître les méthodes d’accompagnement durant la reprise.

Public

Managers, service des ressources humaines, direction.

Méthodes mobilisées

  • Supports pédagogiques.
  • Mise en situation.
  • Diffusion de vidéos, illustrations.
  • Échange de pratiques.
  • Brainstorming.

Modalités

Durée

1 journée.

Délai d'accès

Démarrage de la formation sous 6 semaines après la signature du devis.

Modalité d'évaluation

Questionnaire de positionnement entrée et fin de formation.

Tarif

1500 € net de taxes (non soumis à TVA).

Accessibilité

Tous nos lieux d’accueil sont accessibles aux personnes en situation de  handicap. Nos prestations sont adaptées à toutes les typologies de handicap.

Taux de satisfaction

Nouvelle formation, non évaluée à ce jour.

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