Repérer, accompagner et prévenir le burn out, le bore out ou le brown out
Comprendre pour prévenir efficacement la souffrance au travail et l’épuisement professionnel
Mise à jour en janvier 2023
Objectifs
Mieux comprendre les « 3 B » pour mieux accompagner et prévenir.
Contenu
- Définitions et étymologies.
- Signes et les symptômes.
- Différences.
- Facteurs de risques et les métiers à risques.
- Identification des situations.
- Accompagnement sur un plan institutionnel QVCT (qualité de vie et des conditions de travail) et proposition d’accompagnement psychologique individuel.
- Comment les prévenir ?
Public
Service des ressources humaines, managers, dirigeants, animateurs QHSE.
Méthodes mobilisées
- Mise en situation.
- Supports pédagogiques.
- Vidéo.
- Brainstorming.
- Grille d’analyse.
Modalités
Durée
1 journée. Formation dispensée à des groupes de 4 à 12 personnes maximum.
Délai d'accès
Démarrage de la formation sous 6 semaines après la signature du devis.
Modalité d'évaluation
Questionnaire de positionnement entrée et fin de formation.
Tarif
450 € net de taxes par collaborateur (non soumis à TVA) en interentreprises.
1 500 € net de taxes (non soumis à TVA) en intraentreprise.
Accessibilité
Tous nos lieux d’accueil sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos prestations sont adaptées à toutes les typologies de handicap.
Taux de satisfaction
Nouvelle formation, non évaluée à ce jour.