Accompagner le retour en emploi après une longue maladie
Accueillir et accompagner le retour au poste d’un collaborateur après une longue maladie
Mise à jour en janvier 2023
Objectifs
Savoir accueillir un salarié de retour après une longue maladie.
Connaître les leviers pour le retour à l’emploi d’un salarié ayant souffert d’une longue maladie.
Contenu
- Identifier les enjeux de l’accompagnement des salariés de retour après une longue maladie.
- Identifier les dispositifs mobilisables pour favoriser le retour à l’emploi d’un salarié.
- Identifier la bonne posture pour accueillir la personne.
- Libérer la parole et renforcer la cohésion d’équipe.
- Connaître les méthodes d’accompagnement durant la reprise.
Public
Managers, service des ressources humaines, direction.
Méthodes mobilisées
- Supports pédagogiques.
- Mise en situation.
- Diffusion de vidéos, illustrations.
- Échange de pratiques.
- Brainstorming.
Modalités
Durée
1 journée.
Délai d'accès
Démarrage de la formation sous 6 semaines après la signature du devis.
Modalité d'évaluation
Questionnaire de positionnement entrée et fin de formation.
Tarif
1500 € net de taxes (non soumis à TVA).
Accessibilité
Tous nos lieux d’accueil sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos prestations sont adaptées à toutes les typologies de handicap.
Taux de satisfaction
Nouvelle formation, non évaluée à ce jour.
Téléchargement
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