Handicap cognitif et emploi
Mieux comprendre le handicap cognitif et ses répercussions sur l’emploi pour une politique RH inclusive
Mise à jour en janvier 2023
Objectifs
Découvrir le handicap cognitif et les aménagements possibles en emploi.
Contenu
- Présentation, définition, différentes pathologies, distinguer les symptômes différenciés et convergents des troubles neurodéveloppementaux.
- Répercussions dans la sphère professionnelle.
- Identifier les contre-indications.
- Sécuriser l’intégration du collaborateur en situation de handicap.
- Aborder un collaborateur en difficulté et identifier les professionnels spécialisés.
- Études de cas : situations de cas de recrutement, d’intégration, de développement et de maintien.
- Retour et apport sur les moyens de compensation.
Public
Managers de proximité, référents handicap, partenaires sociaux, collectifs de travail.
Méthodes mobilisées
- Simulations recrutement, intégration, maintien en emploi.
- Vidéo.
- Audio.
Modalités
Durée
Une demi-journée ou 1 journée selon les besoins, à définir au moment de la commande. Formation dispensée à des groupes de 10 à 12 personnes.
Délai d'accès
Démarrage de la formation sous 6 semaines après la signature du devis.
Modalité d'évaluation
Questionnaire de positionnement entrée et fin de formation.
Tarif
1 500 € net de taxes (non soumis à TVA).
Accessibilité
Tous nos lieux d’accueil sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos prestations sont adaptées à toutes les typologies de handicap.
Taux de satisfaction
Nouvelle formation, non évaluée à ce jour.
Téléchargement
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