Le bilan après une longue absence
Permettre à votre salarié de préparer, de manière concertée, sa reprise après une absence prolongée
Mise à jour en janvier 2023
Objectifs
Faciliter la réintégration d’un salarié après une longue absence (maladie, congé sabbatique, congé éducation).
Identifier les meilleures conditions possibles.
Contenu
- Analyse du parcours professionnel et personnel du salarié, ainsi que de ses attentes.
- Analyse du poste du salarié durant la période d’arrêt et identification des changements.
- Prise en compte de la situation de handicap si concerné et des aménagements à mettre en place.
- Identification du poste pour la reprise, et des conditions de reprise.
Public
Salarié dont le contrat est suspendu avec reprise du travail envisagée.
Méthodes mobilisées
- Entretiens individuels.
- Bilans d’initialisation, intermédiaire et final.
- Passation de tests psychométriques.
Modalités
Durée
12 heures.
Délai d'accès
Démarrage de la formation sous 6 semaines après la signature du devis.
Modalité d'évaluation
Synthèse indiquant les projets professionnels retenus ainsi que le plan d’action associé.
Tarif
1 200 € net de taxes (non soumis à TVA).
Accessibilité
Tous nos lieux d’accueil sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos prestations sont adaptées à toutes les typologies de handicap.
Taux de satisfaction
Nouvelle formation, non évaluée à ce jour.
Téléchargement
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