Le bilan professionnel

Identifier votre projet de reconversion interne ou externe

Mise à jour en janvier 2023

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Objectifs

> Accompagner un salarié à la construction d’un nouveau projet professionnel dans le cadre d’un reclassement interne ou externe, en prenant en compte sa situation de santé. Un plan d’action réaliste et réalisable sera délivré à l’issue de la prestation.

Contenu

  • Analyser les compétences en matière de savoir-être, savoir-faire et savoir.
  • Analyser les aptitudes et les capacités d’apprentissage.
  • Explorer les intérêts professionnels et les motivations.
  • Présenter le profil créé aux acteurs.

Si des postes en interne semblent envisageables

  • Travailler sur les fiches de poste proposées dans le cadre du reclassement.
  • Identifier les freins au reclassement interne sur ces postes.
  • Établir un besoin en formation afin de lever les freins.
  • Élaborer un plan d’action.

Si aucun poste en reclassement n’est envisageable

  • Explorer les métiers en lien avec le profil de compétences et les centres d’intérêt.
  • Choisir un ou deux projets réalistes et réalisables au vu des restrictions médicales et du marché du travail.
  • Identifier les freins à cette réorientation professionnelle.
  • Établir un besoin en formation afin de lever ces freins.
  • Élaborer un plan d’action.

Public

Salariés d’entreprises publiques ou privées (entreprises sous accord).

Méthodes mobilisées

  • Bilan d’initialisation avec tous les acteurs afin de confirmer les objectifs du bilan et le rôle de chacun.
  • Entretiens individuels.
  • Rendez-vous toutes les semaines.
  • Passation de tests et questionnaires.
  • Bilan intermédiaire pour présenter les pistes et recueillir les propositions de reclassement.
  • Bilan final pour présenter les projets retenus et leurs plans d’actions associés (formation, financement, etc.), et remise du livrable aux acteurs présents. Un bilan plus complet sera remis au salarié.

Modalités

Durée

Sur 3 à 4 mois, de 24 à
40 heures maximum. Un calendrier prévisionnel sera transmis après un premier échange avec le formateur.

Délai d'accès

Démarrage sous 15 jours après la signature du devis.

Modalité d'évaluation

Synthèse indiquant les projets professionnels retenus ainsi que le plan d’action associé.

Tarif

À définir selon le nombre d’heures d’accompagnement nécessaires (entre 2 000 et
3 000 euros net de taxess, non soumis à TVA).

Accessibilité

Tous nos lieux d’accueil sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos prestations sont adaptées à toutes les typologies de handicap.

Taux de satisfaction

82 % en 2022 (7 retours sur

10 personnes interrogées).

10 BP terminés en 2022, dont 0 % d’abandon. Réalisation de 41 enquêtes métiers (physiques, téléphoniques, visio) et de 35 heures d’immersions. Taux de satisfaction à 6 mois : 100 % en 2022 (2 retours sur 7 personnes interrogées). Taux de satisfaction à 12 mois : 100 % en 2022 (2 retours sur 7 personnes interrogées).

Téléchargement

Consulter la fiche de la formation
( pdf - 311 Ko)

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