Les entretiens professionnels salariés
Confier la réalisation des entretiens professionnels de vos salariés à des experts en ressources humaines
Mise à jour en janvier 2023
Objectifs
Recueillir les souhaits professionnels d’un collaborateur.
Étudier les perspectives envisageables notamment en matière de formation.
Contribuer à l’établissement de l’état des lieux récapitulatif du parcours professionnel du salarié.
Contenu
Préparation de la démarche avec l’employeur
- Identification des besoins, attentes, opportunités et risques RH de l’entreprise en lien avec les orientations stratégiques de l’entreprise.
- Partage des supports et processus existants ou proposition d’un kit si besoin.
- Visite d’entreprise avec prise de connaissance des fiches de poste, organigramme, trombinoscope…
Réalisation des entretiens
- Entretiens en face à face individuel au sein de l’entreprise ou dans les locaux du prestataire (option).
Restitution à l’entreprise
- Restitution orale et écrite à l’employeur ou à la direction des ressources humaines.
- Apports de conseils et d’informations relatifs aux souhaits exprimés par les salariés et aux enjeux de l’entreprise.
Public
Salariés : tous les deux ans et au retour de certains congés (congés maladie, maternité, sabbatique, proche aidant...). Salariés d’entreprises adaptées : nous pouvons proposer un accompagnement sur mesure et adapté au regard des besoins identifiés.
Méthodes mobilisées
- Réunion multipartite au démarrage et en restitution.
- Entretiens individuels en face à face avec les salariés : rythme et outils adaptés.
- Grilles d’évaluation et de restitution.
Modalités
Durée
1 heure par entretien et 30 minutes de back-office pour le prestataire.
Délai d'accès
Sous un mois (délai révisable selon volume demandé).
Tarif
Nous consulter.
Accessibilité
Tous nos lieux d’accueil sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos prestations sont adaptées à toutes les typologies de handicap.
Taux de satisfaction
Nouvelle action, non évaluée à ce jour.