Mise en œuvre et suivi d’un plan d’action correctif RPS
Mesurer l’efficacité des mesures prises pour réduire les risques psychosociaux et les ajuster si besoin
Mise à jour en janvier 2023
Objectifs
Prioriser les actions à opérationnaliser et accompagner leurs mises en œuvre.
Suivre quantitativement et qualitativement les actions.
Améliorer les conditions de travail.
Contenu
- Préparer et construire la démarche : les acteurs ou services concernés, la communication en interne.
- Évaluer et analyser : appui sur le diagnostic RPS établi préalablement pour prioriser les actions.
- Accompagner la démarche : décliner le plan d’action de manière opérationnelle et accompagner la mise en œuvre.
- Suivre les actions, évaluer (indicateurs) celles-ci et ajuster si nécessaire.
Public
Salariés du privé ou du public.
Méthodes mobilisées
- Entretiens individuels.
- Groupe de travail.
- Observations en entreprise.
- Passation de questionnaires.
- Analyse statistique.
- Restitution aux commanditaires et aux salariés (si souhaité par le commanditaire).
Modalités
Durée
3 à 4 mois − à définir selon la taille de l’entreprise et les secteurs.
Délai d'accès
Démarrage de la formation sous 6 semaines après la signature du devis.
Tarif
Nous consulter.
Accessibilité
Tous nos lieux d’accueil sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos prestations sont adaptées à toutes les typologies de handicap.
Taux de satisfaction
Nouvelle action, non évaluée à ce jour.
Téléchargement
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