Repérer, accompagner et prévenir le burn out, le bore out ou le brown out

Comprendre pour prévenir efficacement la souffrance au travail et l’épuisement professionnel

Mise à jour en janvier 2023

Objectifs

Mieux comprendre les « 3 B » pour mieux accompagner et prévenir.

Définitions et étymologies.
Signes et les symptômes.
Différences.
Facteurs de risques et les métiers à risques.
Identification des situations.
Accompagnement sur un plan institutionnel QVCT (qualité de vie et des conditions de travail) et proposition d’accompagnement psychologique individuel.
Comment les prévenir ?

Service des ressources humaines, managers, dirigeants, animateurs QHSE.

1 journée. Formation dispensée à des groupes de 4 à 12 personnes maximum.

Démarrage de la formation sous 6 semaines après la signature du devis.

Questionnaire de positionnement entrée et fin de formation.

450 € net de taxes par collaborateur (non soumis à TVA) en interentreprises.
1 500 € net de taxes (non soumis à TVA) en intraentreprise.

Tous nos lieux d’accueil sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos prestations sont adaptées à toutes les typologies de handicap.

Nouvelle formation, non évaluée à ce jour.