Supervision individuelle
Prendre du recul sur vos pratiques professionnelles et identifier vos leviers
Mise à jour en janvier 2023
Objectifs
Développer vos compétences professionnelles par une analyse réflexive individuelle des situations de travail.
Contenu
Déroulé d’une supervision
- La phase d’exposition : le salarié évoque la situation dans laquelle il a été personnellement impliqué et qui lui pose problème ou question.
- La phase de clarification : le superviseur pose des questions pour comprendre la situation.
- La phase de compréhension, formulation d’hypothèses, analyse : le superviseur invite le salarié à prendre du recul, ensemble ils posent des hypothèses de compréhension de la situation et des éléments d’analyse.
- La phase de propositions : mise en place de préconisations, plan d’action.
- La clôture.
Public
Tout salarié.
Méthodes mobilisées
- Autoconfrontation simple.
Modalités
Durée
Un rendez-vous individuel de 1 heure. Mobilisable à la demande, sur 1 an.
Délai d'accès
Démarrage de la formation sous 6 semaines après la signature du devis.
Tarif
Nous consulter.
Accessibilité
Tous nos lieux d’accueil sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos prestations sont adaptées à toutes les typologies de handicap.
Taux de satisfaction
Nouvelle action, non évaluée à ce jour.
Téléchargement
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( pdf - 455 Ko)