Le blog Aptima RH
Réflexions, informations et articles de fond sur l’actualité RH… Chez Aptima RH, nous considérons qu’il est important de partager des informations qui répondent à vos questions et problématiques. Découvrez nos derniers articles.
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Emploi inclusif : des solutions existent pour les personnes en situation de handicap
Dans une société de plus en plus consciente des enjeux liés à la diversité et l’inclusion, rappelons que la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, a apporté des évolutions fondamentales pour répondre aux attentes et aux besoins des personnes en situation de handicap. Sujet souvent tabou, qui fait face aux préjugés ! Nombreuses sont les personnes qui le cachent encore craignant un changement de comportement ou une discrimination à l’embauche. Pourtant, savoir parler de ses besoins liés à son handicap permet de bénéficier de mesures pour faciliter les…
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Exposition photo sur l’inclusion : Et si vous mettiez en lumière vos professionnels !
Une photo raconte toujours une histoire. Et toute histoire a du sens à partir du moment où elle est vécue, écoutée et partagée. Pour une entreprise, créer une expo photo sur le handicap, c’est mettre en lumière son engagement en faveur de l’inclusion et de la diversité. C’est un défi que s’est lancée cette année la SCA Normande [Société Coopérative d’Approvisionnement au service des magasins E. Leclerc de Normandie et d’Outremer] lors de la 28ème Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées. Ils ont réalisé leur propre exposition photo avec l’accompagnement d’Aptima RH. Vous aussi, vous souhaitez mettre en lumière…
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Aptima RH, 30 ans d’existence !
Si Aptima RH est devenue l’entreprise qu’elle est aujourd’hui, c’est non seulement grâce à ses équipes d’experts mais aussi grâce à l’ensemble de ses partenaires et entreprises. Acteur clé sur le territoire de la Manche, Aptima RH a soufflé sa 30ème bougie annonçant la continuité d’une aventure riche, innovante et tournée vers l’avenir. 30 ans d’histoire, les ambitions d’Aptima RH Rappelons le, l’association a fait le choix il y a 2 ans, de renoncer à son nom historique « Handicap & Emploi » au profit de sa nouvelle marque, pour répondre aux nouveaux enjeux de société et de management. Son ambition aujourd’hui est de continuer…
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Equilibre vie pro-vie perso : le droit à la déconnexion
Le droit à la déconnexion pour favoriser le bien-être des salariés et la performance des entreprises.
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Formation action PRAP : pourquoi l’intégrer dans votre entreprise ?
La formation à la Prévention des Risques liés à l’Activité Physique (PRAP) joue un rôle capital en termes de santé et de sécurité en entreprise.
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Patricia, comptable « avoir une seconde chance avec l’alternance »
Patricia a grandi dans l’univers de la restauration. Elle travaillait comme serveuse avant de rejoindre le monde de la pêche, en tant que conjointe collaboratrice. Lors de son parcours, Patricia a dû faire face à des aléas de vie qui ont eu un fort impact sur sa vie professionnelle. A 40 ans, Patricia a choisi la voie de l’alternance pour se reconvertir. Parlez-nous de vous, quelle est votre histoire ? J’ai un parcours professionnel très diversifié et intense au cours duquel j’ai dû faire face à un accident de la route et un accident de la vie courante. Ces 2 accidents…